竞赛的总结(13篇)

作者:散文网 时间: 阅读:

  竞赛的总结 篇1

  为了落实公司XX年“百日安全”活动文件精神,深入开展“安全生产答题活动”,促进职工掌握煤矿安全生产知识,牢记安全责任,由项目部安监站、工会在培训室开展了“安全生产答题活动”。

  本次活动从筹备到比赛得到了项目部领导的高度重视,项目部所属单位积极配合。筹备时间从XX-11-1日到11月27日,总共27天。项目部总共五个单位参加了此次比赛,经过激烈的角逐,最后,工程技术组摘得了此次比赛的桂冠,机掘队荣获二等奖,机电队荣获三等奖。这次竞赛的题目涉及的内容包括煤矿安全知识、岗位操作技能知识、安全常识和手指口述等,把工作中容易忽视的安全知识融入到考题当中,提高了职工的安全防范意识,为进一步加强各单位职工安全教育和管理工作打下了坚实的基础,为“百日安全”活动再次巩固。

  活动进行的步骤:

  1、下发知识竞赛通知、制定了活动计划,部门分工,确定了竞赛规则,流程。

  2、由安监站进行选题、并将题库提前下发个部门提前准备。

  3、要求个单位组织好参赛活动,并及时上报参赛人员名单,让各单位对本次参赛有充分的时间了解和准备。

  4、组织竞赛。

  本次活动举办的十分顺利,通过此次活动,促进了职工的学习和运用安全生产法律法规,提高了职工的安全意识,提高了职工预防和处理事故的能力,进一步提高了项目部的安全管理水平,促进了项目部的“百日安全“活动,从思想上消除了隐患、守住红线。

  竞赛的总结 篇2

  为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定发展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求,开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,由公司综合管理部积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

  经过这次的“安康杯”竞赛活动,公司安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

  一、落实安全责任制,加强安全管理

  员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠公司广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

  年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验,继续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,公司全体临时工也签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

  二、加强企业班组安全建设,确保安全发展

  班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

  三、加强安全宣传力度,强化安全教育培训

  为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识问答等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时,公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,九月份公司派人到省消防总队参加安全方面知识培训。通过培训使公司员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

  四、加强安全检查工作,抓整改落实

  消除事故隐患加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。公司通过对班组的自查,综合管理部监督检查、重点抽查的原则,围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查,从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发现、早整改,切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中,我们还加强了回头查制度,对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不及时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改进,安全工作也日趋规范化、成熟化。

  通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

  竞赛的总结 篇3

  本次启动仪式调动了销售人员的用心性,鼓舞了士气,增强了信心,使整个团队更加有凝聚力,构成了一种内部相互竞争、相互比拼的良好氛围,参与竞赛的选手中都是多年在经营战线上脱颖而出的销售精英,他们把多年来积累的销售管理经验与技巧透过竞赛发挥表现出来,最终体现了本次竞赛全面参与的精神!舞台已在你的眼前展开,秀出你的实力!你必将成为金沂蒙化工事业的销售典范!

  一、劳动竞赛考核资料“六比六赛”

  今年是“十二五”和新一轮西部大开发的开局之年,也是省咨询监理公司三年集中建设攻坚的“巩固提高、重点突破”年。目前公司在建监理项目40个,其中重点监理项目23个,在建监理总里程1810公里,监理合同总额4。58亿元。面临监理任务艰巨、技术难度高、施工环境差、管理难度大、工期压力重、安全控制难等突出问题的严峻挑战。为切实贯彻落实省总工会、省交通运输厅工会《关于开展四川省交通“集中攻坚建枢纽,水陆交通上台阶”劳动竞赛活动的通知》、《关于20xx年度在全省交通系统开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神,确保超额完成各项目标任务,以“监理企业树品牌,监理人员讲职责”为载体进一步推动公司精细化、规范化、程序化的管理,秉承“服务交通、奉献社会”的企业宗旨,争创“双A”监理企业,省咨询监理公司决定全面开展“创新思路抓服务,攻坚破难上台阶”安康杯劳动竞赛。

  劳动竞赛考核资料为“六比六赛”。一是比监理工作效率、赛工程施工进度;二是比优质监理服务、赛工程质量水平;三是比依法严格监理、赛安全监管成效;四是比按章办理变更和计量,赛造价和费用监理到位;五是比礼貌监理,赛内部科学管理;六是比遵纪守法、赛廉洁监理。为确保劳动竞赛顺利实施,省咨询监理公司要求在竞赛活动中结合本部门、本项目的工作实际,切实把劳动竞赛与监理工作“四管一建”、“监理企业树新风、监理人员讲职责”、“提高全员素质、树立先进典型”、“比学赶帮超,提高工作效率”紧密结合起来,推进公司又好又快发展。

  二、劳动竞赛与监理实际工作“四管一建”紧密结合

  各参赛部门、监理项目要进一步加强工程进度、质量、安全、投资管理和廉政建设。一是工程进度管理。要切实加强项目前期工作的监管,加快推进施工技术咨询工作,缩短咨询成果报告交付时间,建立完善监理项目进度管理体系,严格实行监理项目进度目标化管理,加强在建监理项目进度监督检查,实行月进度计划考核通报制度,以优质高效的服务为工程建设带给决策依据。二是工程质量管理。健全监管体系和工作机制,执行质量职责登记制度和质量终身职责制度,严格执行质量事故职责追究制度;认真编制监理工作指南,推进项目精细化管理;要落实监管职责,抓好“事前预防、事中控制、事后验收”三个关键阶段,对工程项目关键部位、主要工序实施全方位、全过程的严格监控;围绕建设环境友好型、资源节约型社会,加强对施工环境、施工条件、施工强度等方面的监控,加强对施工管理体系、安全保证体系及礼貌生产、环保健康措施等资料的审查。三是工程安全管理。坚持统一监管、分级负责的原则,进一步完善安全生产监督体系,全面落实安全生产监督职责,加快推进安全生产管理制度建设,督促各业务部门、项目建立健全安全生产管理体系。加强事前对施工的部位、条件、环境、气候、难度的风险评估,完善安全质量评价体系,抓好各类安全质量事故应急处理预案的制定、实施和安全隐患的组织排查工作,尽力减少人为因素给工程或人员带来的安全质量风险。要开展“平安工地”建设活动,协助施工单位加强对桥梁、隧道、高边坡等重点工程施工安全的监督与指导,认真落实高空作业安全措施,确保高空作业安全万无一失,建立健全相应的生产安全预警和应急救援机制。各参赛监理项目按公司规定从20xx年3月起,每月1日至3日内,在施工现场公示上一月的安全指数评价结果并报送技术安全部备案。四是工程造价控制管理。严格设计变更的监理审查、把关,加强工程变更的签字审批,密切配合业主单位加大工程造价控制。五是工程廉政建设。继续扎实推进惩治和预防腐败体系建设,深入开展治理工程建设领域突出问题专项活动;要健全项目管理廉政保障制度,层层落实廉政职责制,加强对重点部门、重点项目、重点环节的监督管理,有效防止商业贿赂和不正当交易行为,加大违纪违法行为查处。

  三、劳动竞赛与“监理企业树新风、监理人员讲职责”紧密结合

  把劳动竞赛与树新风活动有机地结合起来,落在监理工作实处,抓好劳动竞赛中“监理企业树新风、监理人员讲职责”专项活动的开展,从公司管理部门一向延伸至各监理项目、每位现场监理人员,建长效工作机制,制定竞赛具体实施方案,强化职责意识、品牌意识、创新意识、全局意识和忧患意识,在交通建设监理项目上努力营造“树新风、讲诚信、创品牌”的良好氛围,树立监理对外良好形象,使监理行业新风建设活动成效显著,将劳动竞赛、树新风活动与日常监理工作考核有机结合,每月考核一次,透过强化监理人员工作考核,不断提高广大干部职工的工作职责心,确保20xx年度各项目标任务完成。

  四、劳动竞赛与提高全员素质、树立典型紧密结合

  进一步加强监理人员队伍建设,不断提高全员业务素质和职业修养,严格履行监理服务合同,确保要求的资质资格标准人员到位和正常开展工作,杜绝监理人员的无序更换,做到人尽其才合理分工,明确职责,签订质量职责卡,做到专业结构、梯队建设相结合,对监理人员岗位进行动态管理,适时调整,以满足监理工作需要;在劳动竞赛过程中,将综合业务的提高作为大事来抓,鼓励大家用心参加业务学习和执业资格考试,扎实的业务素质将推动质量管理的提高;在开展劳动竞赛的过程中培养、选送优秀总监、监理工程师,树立一批先进典型,大力提升职工队伍的整体素质;要充分发挥典型的带动作用,引导全员学习新知识、掌握新技术、熟悉新规范规程,不断掀起创先争优的竞赛热潮。

  五、劳动竞赛与适时的宣传教育、营造活动氛围紧密结合

  广泛宣传开展劳动竞赛的目的和好处、争创一流的拼搏精神、勤奋学习的良好风气,勇于创新的科学理念,用心投身工程监理事业;要在竞赛过程中加强舆论引导,充分利用监理工作简报等方式,采用多种形式开展劳动竞赛活动;在竞赛活动中,监理项目部每月至少构成一篇新闻通讯稿件或一条工程信息,及时将竞赛中的先进事迹、优良做法宣传出去,鼓励大家及时总结个人工作得失,从工作职责心上不断反省、不断进步;要利用工地会议、监理例会学习传达相关文件,不断提高劳动竞赛的思想认识。要利用互联网,建立宣传栏,及时发布相关信息,为劳动竞赛活动营造浓厚氛围。

  竞赛的总结 篇4

  电子设计竞赛过去一个月了,应学校要求同时也是想对这次比赛做一个自我总结,故作此文。

  先回顾一下这整个过程吧,确切的讲电子设计竞赛应该从五月份的校内选拔赛就开始算起了,记得当时准备参加比赛并交了作品的有很多队的,校内选拔之后就只剩下20多个队了。期末考试结束数学建模培训结束之后就开始电子设计竞赛的培训了,每天泡在实验室里面,一点一点不断地学习着进步着。通过一个假期的准备,基本具备了参加比赛的能力,至少觉得已经把可能会用到的工具软件模块都学会使用了。然后开始了一个四天那么长的比赛过程,选题、整体框架的构思、具体到每个模块的实现、各个模块的调试、整体的调试、撰写报告、装箱。再之后是现场测试、再之后是综合测评。这些过程我们这个队走过的,只差着最后的天津比赛了,有点遗憾有点不甘,更多的则是痛定思痛的自我反思。

  细细的来讲一下每一个过程吧。校内的选拔赛,没有很高的要求,只要是一心想好好参加比赛的队伍稍微用心一点都可以通过,毕竟学生想参加比赛学院那边是不会阻挠的。因此这个选拔赛不需要你之前就具备很高的电子设计水平,更多的是需要你下定决心好好参加比赛,一个队伍花那么一两天的时间认真做一个作品就能够获得参加比赛的资格了。就这次选拔赛,我们小组做的是一个简易的电子琴,使用51单片机作为核心控制器,由于电路简单并且那个时候我们还不具备制作印制电路板能力,因此就用万用板直接搭建了。功能不算复杂,但是已经算是一个完整的电子琴系统了,内置歌曲、弹奏、录音等功能都有了。

  暑假的培训十分重要,大部分的队伍都是之前没有参加过电子设计大赛甚至是没怎么接触过电子设计的,仅有点一点电路的知识也仅限于理论,很多东西都没有实际应用过。同时暑假的培训也是培养一个队伍团队默契的好时机。队伍和个人都可以在这个假期得到很好的锻炼,整个假期下来会突然发觉之前不知道的东西都学会了,从电路设计、画电路板、制板、焊接、调试都有很大的提高。最重要的是通过这个培训过程,队伍中各个成员的分工也渐渐的明确了,队伍的侧重方向也渐渐明显了,这点也十分重要。就我们小组来讲,前半段的培训我因为另一个比赛而缺席了,后半段也因为回家而缺席了部分,其实现在想来都会不禁联想这次没能进国赛是否和自己缺席太多有关,只是现在一切都晚了。经过一个假期的培训,我们的分工基本明确了。张娜同学主要负责电路原理的设计,已经后面的调试;魏静文则主要是负责制板过程,包括pcb的绘制、打孔、焊接等等;而我则主要负责软件方面。这样大致的分工下来之后每个人的任务也相对轻了一些。当然,分工不是绝对的,并不是和自己不相关的东西就不去学不去掌握,分工只是让每个人都有一个侧重而已,这样的话就不用去把每中东西都学习的很透彻,团队的作用也就在于此,每个人在自己所负责的领域把水平发挥到极致,这个任务也就能够完成的很好了。另外,整个小组侧重的题目类型也慢慢的确定下来了,主攻信号类,其他的仪表类控制类也稍微的学习着一点,关于题目的侧重是三个人共同讨论的结果,考虑到我们是学通信的对这方面进行研究的话可能容易些对以后的学习也相对有利些,因此就选了这个方向。

  正式比赛,每年的题型基本上都是定的,电源类、信号源类、高频无线电类、放大器类、仪表类、控制类,大致的分析各个题目,根据队伍的侧重方向和能力选一道能够尽量完成的(能全部完成最好)题目,开始深入的分析题目,构思大体的框架。考虑到我们之前的侧重方向,也权衡了一下题目的难度,我们选择了信号类的那个题(e题)。有了大体的框架,开始一个模块一个模块的进行解决。张娜开始画电路图了,各种类型的滤波器,先在multisim进行仿真调试。而魏静文和我开始讨论这数字信号的产生,通过不停的查找资料开始有了自己的想法了,通过multisim把想法实现了,可以,那就这么定了吧。差不多张娜也把电路确定下来了,魏静文开始制板,我则开始设计软件部分了。pic的程序倒是没什么难度。

  因为刚学不久,很多东西都不知道着,勉强实现功能了,但是不能脱机运行,后来研究生那边给了方法,也算松了口气。再想想数字信号产生的那部分,需要10片移位寄存器芯片,向实验室老师借了芯片,在面包板上搭了部分试了一下,能够实现功能的,只是全部一块的话电路就太复杂了,于是后来又改用cpld来实现了。熬夜成了必须的,因为时间有限,能够多做就多做一下吧,只是每天都需要休息那么一段时间,不然的'话效率会越来越低。开始比赛两天后报告也应该慢慢的撰写着了,因为如果留到最后再去一次性撰写的话会把一些东西落下,报告的质量也会大打折扣。这样的话,差不多最后全部东西都基本完了的时候报告也基本差不多了。遗憾的是这次我们没有时间来进行一次整体的调试,只是做了各个小模块的调试,这也算是一个失误吧,没把握好时间,有一些联调的时候才会有的问题没能够及时额发现。作品装箱贴上封条之后,也算暂时告一段落了,可以先松一口气了。于是便看到有的队伍在实验室睡了一整天的现象。总的来说整个比赛的过程都是很愉快的。

  接下来是现场测试,因为之前没能整体联调一下,因此还是有一些紧张。领了作品,在恢复室把各个模块连上,又大致的调试了一下。到我们组做现场测试的时候还有些东西没能调好,没办法得先上去了。还好,专家不是很苛刻,他给了我们时间把各个功能都弄出来之后他再进行测量。各个数据都测的不错,只是500k的低通滤波器那天突然的不能正常工作了,而之前单独测试的时候都是可以的。最后的成绩还算不错,成绩我忘记了,但听老师讲的名次是全省第四。

  今年和往年稍有点不同,在现场测试之后还有一个综合测评。综合测评的时间是数学建模结束后的那天,于是小组三人在建模完了之后又得匆匆忙忙的准备着综合测评。综合测评的题目是现场给的,是到了测评地点之后现场才拆的题目。记得是用一块upc324(功能和lm324一样)完成三角波发生器、加法器、低通滤波器、比较器,而且只能用5v和12v的单电源,题目要求苛刻倒没什么,问题的关键是不能够使用电脑,不能使用网络,甚至用到的示波器也得换成老式的显像管的那种。于是我们只能翻开模电课本,希望能够从中找到点解决方案。根据着书上的知识,三角波可以用方波通过积分电路实现,方波需要一个运放,积分需要一个运放,显然,运放不够了,后来想到了无源积分,也就是在方波上加上电阻电容,试了一下,效果并不理想,老式的示波器也让我们调试很不容易。关于电源的使用,按照正常的思路来讲,这次应该是需要双电源了,但是这次题目没让我们使用双电源,于是我们一开始是这么想的:用12v做为运放的电源,而5v的电源的话用来把信号的电平垫高,最后把输出信号在通过隔直电容去掉直流成分变成交流的。于是也就这么做了,开始焊接,焊接用的板子是类似万用板的那种,上面已经焊接了upc324,外面留着一些自由焊接的孔而已。焊到一半的时候张娜突然想起可以使用5v和12v构成不对称双电源的,也对啊,只是现在修改的话很多电路都得拆了,想想焊上去也不容易,也就没考虑改了。其实主要还是我的缘故,我说不改了,继续按原来的思路,他们也就没说什么了。最后的结果很不好,波形失真太严重了。三角波部分也没能实现。最后专家测试后表示很失望。背负着遗憾回了学校,感觉都好对不起学院对不起学校的,尤其是王老师,对我们期望那么大。其实王老师很有远见的,之前假期培训的时候他就给我们提过,应该好好掌握lm324运放,典型应用什么的都应该熟练,只是大家都没怎么在心,现在懂了也晚了。

  我们焦急地等待着进入全国赛的名单,只到9月21号的电子设计竞赛的官网上终于发布名单了,遗憾的是名单里没有我们。整个云南省去了三个队,XX理工大学的两个队、云南师范大学的一个队,很遗憾,这次咱们云大落空了。

  自我反思过,也和他们两讨论过我们到底是哪个地方出了错的。应该是模拟电路那地方吧,从500k低通滤波器出问题那就可以看出来,再看看综合测评考验对运放的掌握情况就更加的证实了这一结论。电子设计竞赛对我们考验更多的也就是对模电知识的掌握情况,而我们欠缺的也就是这方面的知识,放大器滤波器都掌握的不是很好,有些电路即便是通过电

  脑仿真的方式调试通了也不知道其中具体的原理,因此出了问题也不知道该怎么去解决。还有一个问题就是我们对网络、对电脑的依赖太强了,这或许是我们这代人的通病吧。有电脑、有网络的时候我们总能够百度谷歌到一些有用的信息,也能够通过multisim或者protues把电路仿真调试一下,而没有电脑、没有网络的时候,我们设计电路只能够在纸上通过仅有的一点点电路知识来进行设计,当我们在纸上设计出一个电路的时候连我们自己都在质疑它是否能够正常工作,而验证它是否能够工作唯一的方法就是把它实现了,接上电源,这些过程在平时是没什么,顶多就花费点时间而已,但是在综合测评的现场我们没那么多时间了,所有的那些知识都应该是平时准备好的而比赛的时候我们直接从脑海里面拿出来用的。只能承认这方面我们的确做的很不好。

  当然,通过这次电子设计竞赛也要能够看到我们优点。还记得假期做第一块板的时候我们花费了很长时间设计电路,很长时间画pcb,很长时间焊接,很长时间调试,忘了最后是否能够正常工作了。但是通过一个假期的培训,张娜设计电路的时间也缩短了,魏静文做板的时间也缩短了,每个人都能够很熟练的掌握自己所负责的部分了,这点也很重要,不会因为某个人的原因而延长了整体的时间。还有呢,整个比赛下来团队的默契程度也得到很大的提高,不像一开始那样会有很多分歧有很多摩擦。为了这个比赛当每个人都很用心在做,每个人都想着把作品做好的时候,整个合作的过程也就愉快多了。我们都因为为了赶作品而熬过夜,而忘记了吃饭,甚至上厕所也觉得浪费时间。

  每个人都很卖力了,至于最后的结果不是我们所想象的那样,现在多说也没有多大意义了。请大家别放在心思,人生不单单是为了电子设计竞赛,用心去走好以后的没一步才是最为重要的。

  我不知道这是不是我此生最后一次参加电子设计竞赛了,希望是也希望不是,如果还有下次,我会好好吸取这次的经验教训争取有个更好的成绩;如果不是,我也会吸取这次的经验教训,希望用它影响着我之后的每一步,争取人生不要再犯类似的错误。

  最后,谢谢所有的老师,尤其是谢谢王老师,整个比赛从培训到比赛到比赛完都让您操劳了很多很多;谢谢我的两个队友,所有的成绩都是我们在一块共同努力的结果;当然,得感谢的还有很多很多,比如借我们电源、示波器或者元器件的同学,谢谢父母的支持,谢谢……

  robin

  20xx—10—7

  竞赛的总结 篇5

  为提高我院学生综合素质,培养学生严于律己的意识,进一步加强我校学生安全教育和管理工作,营造和谐礼让的校园环境,丰富校园文化生活,同时在校庆来临之际, 使全体学生,特别是大一新生在丰富趣味的竞赛氛围中增强安全意识和熟知校规校纪,由材料工程学院党总支主办,材料工程学院团总支学生会协办的“大学生手册知识竞赛决赛’终于在十一月三十日下午四点半在学术会堂隆重举行,本次大赛面向材料工程学院全体学生,并按专业不同而分为六组代表队参加本次决赛。本次决赛于十一月十日开始筹备,经过两次的正式彩排,以及赛前心理辅导培训,在决赛场上六组代表队以睿智,青春,沉稳,激情尽显当代大学生风采。

  同时本次大赛也得到了学院领导的大力支持,院党委书记罗怀晓老师,学工办主任郭旭华老师,学工办吕宏老师等都莅临本次大赛,本次大赛最终在掌声中圆满落下帷幕。

  这次大赛从筹备到开赛始终是在院学工办老师的正确指导和悉心帮助下进行的,并得到了校领导及有关部门的高度重视。筹备时间从20xx年10月到20xx年12月底,历时2个月。初赛时间为20xx年10月20日,决赛时间为20xx年11月31日。来自材料工程学院的18名队员参加了此次比赛,共有观众600多人次观看了这场比赛。决赛还邀请到校学生处主任, 经过激烈的角逐,最后由第三代表队摘得此次比赛的桂冠,第四,第六代表队荣获二等奖,第一代表队、第二代表队、第五代表队荣获三等奖, 这次竞赛的题目涉及的内容包含大学生日常行为准则、校史、校纪等,把生活中容易被忽视的细节总是提升到大家广为注意的高度,并以趣味竞赛的方式丰富了材料学院广大学生特别是新生的对学校管理制度的熟悉,提高了学生的安全防范意识,为进一步加强我校学生安全教育和管理工作打下了坚实基础,为创建和谐校园营造了良好的氛围。 此次活动总体上是成功的,其中也出现了一些问题,以下是此次活动的工作总结:

  一、活动前期筹备工作:

  ⑴、召开学习部内部成员会议即全体成员会议5次,全体委员会议 每周1次,制订了详细的工作计划,部门分工,确定了竞赛规则,流程。

  ⑵、组建出题小组,开展命题工作,分常规题小组和创新题小组。吸取上届手册知识竞赛出题仓促的经验,较早开始命题准备工作,并将出题工作细致分工到各部门。主席团,团支部,负责常规题命题工作,办公室负责图片及创新题命题工作。最后汇总整理修改编制了《大学生手册知识竞赛试题》。在题型上有所创新,在决赛增加了抢答题和风险题,成为此次比赛的一大亮点。

  ⑶、制作幻灯片。借鉴上届大赛的经验,请专门人员为竞赛题目量身订做了幻灯片。有办公室主任监制。并如期完工,使比赛达到了更好的效果。

  ⑷、及时向各学院发送参赛表格,竞赛规则,由各班级组织人员参赛。各班级积极响应,先后召开两次领队会议,让各班级对此次竞赛有了充分的了解及准备。并在领队会议上及时纠正了一些竞赛规则中出现的小问题。

  ⑸、借助海报、口头动员等形式对活动做出前期宣传。共制作2期宣传海报张贴到各社区的宣传栏。及时把有关资料通知各班。便于各参赛班级及时了解活动动态。

  工作不足:

  ⑴、没有有效的利用广播电台和网络对活动进行宣传。由于人员变动等原因,学习部稿件组一直没有确定的人选写广播稿件。有些稿件由于质量问题返工没有及时有效播出。

  ⑵、《大学生手册知识竞赛决赛试题》出现许多错字及题目重复。出题组人员比较多,总题量比较多,最后编制由一人编制,出现了一些重复及错字。

  ⑶、创新组效率不高,场景题目制作比较匆忙。质量不够好,导致场景效果不太好。

  二、活动现场筹备工作:

  ⑴、邀请函的发送。 给校领导,各院(系)领导发送邀请,并给各院(系)学生会负责人发邀请函,增进与各院(系)学生会联系。

  ⑵、现场布置及仪器调试。 活动前一天在学术报告厅进行仪器调试及现场布置。及时发现了如缺少了1个话筒,抢答显示牌和抢答倒记时牌损坏等问题,并及时解决。保证了竞赛顺利进行。

  ⑶、现场秩序维护及考勤。 吸取上次竞赛现场比较混乱的教训,此次组织部在现场派若干名干事负责各学院秩序的维护,包括不允许迟到,早退,擅自走动等。达到比较好的效果。

  ⑷、后台操作及仪器操作。 由两名干事专门负责抢答记分仪器的操作,保证了幻灯片选题和主持人读题同步进行。

  ⑸、接待及颁奖。

  由主席等主要负责人负责接待领导及来宾,决赛结束由部分来宾给获奖代表队及个人颁发奖状,证书及奖品。效果较佳。

  工作不足:

  ⑴、仪器借用时没有询问清楚,直到调试时才发现仪器缺少等问题,应付匆忙,产生一些不必要的麻烦。

  ⑵、决赛出现提前退场现象。部分学院人员借中场休息时间提前退场,造成观众席凌乱。

  ⑶、新干事普遍积极性不高,大部分事情都是主要负责人亲自动手,人员调配很难到位。

  ⑷、内部考评出现一些一些混乱,一些干事请假条不规范,一些难以及时到场。

  针对上诉工作中的不足,我们经过总结,觉得在今后工作中:

  ⑴、应该进一步加强宣传工作。对宣传部三个小组进行从新整合,每个小组找出负责人,并不断挖掘人才,力求做到迅速,准确。对稿件组全体人员进行应用文培训,提高应用文写作能力,提高稿件质量。

  ⑵、由于上次《大学生手册知识竞赛试题》没有留下资料,所以编制比较困难,此次修改过的汇编存入办公室电脑,以备下一次活动参考借鉴。出题组必须设置两个负责核对的人员,保证资料的正确性。

  ⑶、增加创新组人数,挖掘创新人才,做到不断创新及早准备,并联系技术熟练人员拍摄场景。

  ⑷、仪器调试应该及时,最好在比赛前3天调试,调试时间为2次。确保仪器 的完整及安全。

  ⑸、在现场应该成立一个机动组,由总负责人直接调动,处理突发事件。

  (6)、各部门应该及早作好人员调配,让所有干事对活动流程有个大致了解。

  (7)、规范考评,请假制度。对与无故缺席自律会重大活动的要求其自动退会。

  总的说来,此次活动举办的成功圆满。这其中有校领导及学生处老师的大力帮助和指导,当然也有全体成员的不懈努力。在今后的工作中,我们应该秉承我们“自立、自律、自强”的宗旨,齐心协力,为创建和谐校园工作添砖加瓦,打造陕西工院最强学院而努力。

  竞赛的总结 篇6

  摘要:针对目前普遍学生认为高中物理难学,甚至望而生畏的现状,我采取了利用课余时间举办物理知识竞赛的方法,提高了学生学习物理的兴趣,培养了学生的自学能力、思维能力、心理素质、表达能力,对提高物理成绩取得了事半功倍的效果。

  关键词:知识竞赛 学习兴趣 自学能力 思维能力 心理素质 表达能力

  由于高中物理和初中物理梯度太大,对于刚刚升到高中的学生对物理总有种迷茫感,部分学生甚至对物理望而生畏。针对这一问题,我通过实践操作,发现举办物理知识竞赛对提高学生物理成绩取得了事半功倍的效果。近几年我校物理教研组多次举办物理知识竞赛,充分利用这一生动活泼的形式,对学生进行智能训练和素质培养,促使学生主动参与物理学的教学活动。下面根据我近几年的经验,浅谈高中物理知识竞赛在教学中的作用,与大家探讨、商榷。

  1.知识竞赛提高学生的学习兴趣

  爱因斯坦曾说:“兴趣是最好的老师。”在学习的过程中,兴趣对学生的学习活动将产生巨大的推动作用。一个人一旦对学习产生兴趣,将会充分发挥他学习的积极性和主动性。浓厚的兴趣是人们刻苦钻研、勇于攻关的强大动力。当一个学生对某门学科发生浓厚的稳定的兴趣时,这就有了持久的、内在的动力充分调动学生学习这门课程的积极性、主动性,因此,兴趣在教学中有着不可低估的作用。知识竞赛是激发学生学习兴趣的有效手段之一,美国心理学家索里和特尔福德认为,当竞争是在能力相当的各组之间进行,既要求合作,又要求竞争时,或者每个人都努力超过他自己以前的成绩时,竞争似乎最为有效。知识竞赛使学生在接受知识的过程中能产生满意、喜悦的心情,从而达到愉快地接受知识、乐于学习的效果,让学习成为一种乐趣。而且竞赛是一个马上就能获得评价的活动,在竞赛的过程中,学生就能感觉到知识是有用的。对于获胜的学生,他们体验到了成功的喜悦,他们将怀着更高的激情投入到今后的学习中。对于落后的学生,他们感受到胜利的同学身上洋溢的光彩,为了在以后的竞赛中获胜,他们也会在今后的学习中更加努力。。

  2.知识竞赛培养学生的自学能力和各种思维能力

  在当今社会,要成为一个社会所需要的有一定真才实学的人才,就必须具备创造性思维能力,培养创造性思维也是学校教学的重要任务,实施素质教育的主要途径。如果教师拘泥于“—支粉笔一本书,口讲不足手势补。”的照本宣科教学方式,就会扼杀学生创造性思维的健康发展,使学生的创造性失去生命力,因此,教师应该更新教学观念,探索多种创造性教学的新模式。以实现发展学生创造性思维的目的。在多种新模式中知识竞赛是很有成效的一种。教师的教,目的是为了“不教”,即启发引导学生会用已学知识,通过自己独立思考,去分析解决新问题。在知识竞赛中学生开阔了眼界,拓宽了知识面。同学之间相互讨论,当遇到实在解决不了的问题,教师可以稍加提示、点拨。这样,学生的思维更活跃了。 同时还可以在竞赛中介绍一些科学思维方法,如类比、分析、演绎、综合、推理、归纳、猜测、假设等,还展示一些一题多解的题,培养学生良好的思维方式及解题机制。通过习题、例题的引伸、变型、多问、多解的训练,达到以不变应“万变”,“懂一题、通一片”。

  3.知识竞赛培养学生良好的心理素质

  教师培养学生,不但要使他们掌握更多的物理知识,具备研究物理方法的能力,更不能忽略心理素质的教育。一个学生具有良好的心理素质比有丰富的物理知识更重要。首先,我要求学生应重学习、轻名利,放下包袱,轻装上阵,鼓励学生充满信心,让他们觉得自己有竞赛能力,能把题尽力做好,发挥出自己应有水平。竞赛可以使学生具有较强的承受挫折的能力。因为竞赛总是有部分学生连最低等次奖项都拿不到,作为教师,我们及时做好学生的思想工作,分析失败的原因,帮助学生从失败的阴影中走出来。这样不仅有助于学生物理知识的积累。还可以使学生具有良好的心理素质。

  物理竞赛是中学物理教学中培养学生的一条重要途径,是物理学科中面向全体、重视个体的重要体现。通过物理竞赛可以培养学生不断创新的科学精神、科学态度和科学方法,以及培养学生的意志品质、思维品质、实践能力和自学能力。物理竞赛辅导的同时也丰富了教师的专业知识,提高了科研水平,更重要的是增强了教师自身的创新意识和创新实力,这将直接或间接地对创造型人才的培养产生积极而深远的影响。

  4.知识竞赛培养学生的表达能力

  语言是思维的重要载体,语言表达能力是学生学习具备的一种基本能力。新课程倡导“转变教学模式,培养创新能力,着眼学生终生发展”教育理念,越来越重视学生学习主动权,给予学生创造自由发展的空间。这样,在教育教学的实践中,必须以新颖创新的形式培养学生的语言表达能力。宽松的语言环境是心灵沟通的桥梁,所以给学生一个自由、宽松表达、展示自己的机会和环境是非常必要的。我们通过创造知识竞赛这样一个交流平台,引导学生讨论、发言,允许存在不同见解;甚至可以开展辩论赛、等多彩的形式,让学生多看、多听、多练,给学生提供一个强化语言运用、增强语言表达能力的机会。

  举办知识竞赛不仅丰富了学生的校园生活,更重要的是培养了学生学习物理的兴趣,营造了浓厚的学习氛围,引导学生积极、主动地参与活动,为学生更好地学习物理搭建了一个良好的平台。

  竞赛的总结 篇7

  随着时代的发展,环境保护工作越来越受到社会的关注。本学期我们开展了一系列的“绿色”主题活动,目的就是让幼儿从小养成良好的卫生习惯,激发幼儿的环保意识,以一个孩子带动一个家庭,影响整个社会。

  根据这个主题,我们大班教研组对所有的孩子和家长分发了环保知识的资料,让家长在和孩子也多方面地来了解环保知识。

  9月20日,学校在中心小学开展了一次环保知识竞赛。参赛的是每班选出的选手,以自然物为队名,带领小伙伴响亮地喊出各自的环保口号,显示出高涨的环保热情与决心。全体小朋友还演唱了歌曲《爱护小树苗》《我们都是好朋友》把现场氛围推向高潮。

  紧张的比赛开始了,包括必答题、抢答题、问答题三类,问题围绕着孩子们的日常生活,如环境污染有哪些?生活中怎样节约水?世界环保日、植树节是哪天?白色污染指什么?小选手们个个严阵以待,积极举手,口齿清晰地回答问题,观众也自觉保持安静,仔细聆听问题,时不时为答对的选手们精彩的回答喝彩加油。

  当然,在本次活动中也存在着一些不足之处,如:在第一环节抢答题时,老师让孩子们一套套地去答题,这样,另外组等待的时间过长了,孩子有点坐不住了;题型有点单一,应该在放点选择题、对错题等。

  比赛结束了,选手们兴高采烈地捧回了奖状,他们表示会牢记日常环保小知识,从自身做起,为爱护环境出一份力。

  “环境保护,教育为本”,我们会一直坚持这个理念将教学继续下去,让我们的下一代在升上太空,回头观看地球时,看到一个美丽的蓝色星球。

  竞赛的总结 篇8

  11月底,明媚的阳光迎来了第三届高校集邮知识竞赛。27日下午,各高校选手与亲友团纷纷相聚华南师范大学,浓厚的文化气氛洋溢着校园。 我协会派出三名女选手参加,两名来自桂花岗校区,一名来自大学城校区。从搭配上看,全部为女选手的组合。

  唯独我协会。女孩子的细心为我们的优点。但是男同学的反应比较快,因此在搭配方面应好好考虑。我校亲友团分别来自桂花岗、龙洞、大学城,虽然人数不多,好象不够气势,但他们在营造气氛方面却毫不逊色。 竞赛的知识来自各方面,范围比较广泛。可见,我校首先在各校区举行初赛是起了极为重要的作用:

  其一,让选手置身于比赛的环境中去感受气氛;

  其二,所考到的各类知识为本次比赛起了铺垫作用。

  因为有若干题目在初赛中已接触过。 在第一轮的必答题中,我协会表现优秀,拿了满分。

  第二轮的选答区,我们的策略方面犯了错误。因为在选区时才发现选区的技巧对选题方与答题方起着至关重要的作用。而我协会没有好好利用。抢答区这一环节,题目的难度对我们来说并不太高,但由于反应不够快,导致会答的题目没能抢先按玲回答,丢掉不了分。结果,我协会在第二轮被淘汰,得了第四名。

  总结以上,提出了以下几方面建议:

  一,选择合适的人员参赛,做出最好最强的搭配。

  二,比赛前让各选手多了解,不要等到当天才见面,才能发挥各人的优势。

  三,赛前时比赛规则研究好,做出最合理的决策。 总体来说,本次活动相当成功,但愿在日后的活动中,我协会会员继续积极配合,共同将热情投入到邮协这个大家庭中!把集邮文化宣传出去!

  竞赛的总结 篇9

  为了充分调动和发挥广大职工的工作积极性、创造性,促进公司20xx年各项生产任务顺利完成,根据公司劳动竞赛委员会研究决定,结合我厂目前生产经营实际,在全厂范围内开展“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛活动。

  公司开展“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛以来,修造总厂领导班子高度重视,结合我厂自身实际,确保总公司“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛工作落到实处,党、政、工、团齐抓共管,各负其责,积极开展了劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至12月31日,汽车修造总厂实现劳务收入99万元,在用车完好率≥92%,全年无安全事故,实现客户满意度95%以上,确保安全环保、创优服务质量,从而保证我厂顺利完成总公司下达的生产经营指标。有效地促进了总公司全年生产经营指标的圆满完成,现将汽车修造总厂劳动竞赛活动情况总结如下:

  一、思想重视,做好宣传动员工作

  为了把活动引向深入,召开动员布置会议,明确开展“大干十二月,冲刺总目标”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势,采取橱窗、宣传栏等形式,大张旗鼓地宣传动员,营造立足岗位做贡献,降本增效我先行的浓厚氛围,积极投身于大干十二月的活动之中,做识大体,顾大局,爱岗敬业无私奉献的优秀员工。二、组织领导

  为使竞赛活动顺利开展,取得实效,本公司成立了以厂长为顾问、工会副主席为组长、各组室长及各分厂长为成员的“大干十二月,冲刺总目标”活动领导小组,组织领导的健全,确保了活动扎实有效的开展。

  三、各项竞赛活动蓬勃开展

  为了确保完成全年生产经营任务,打赢控亏增盈攻坚战,各班组认真领会

  劳动竞赛通知精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际情况,制定出了主攻方向及活动目标,既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标,个人有活动内容。

  以“冲刺总目标”活动为主要内容,在确保完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上,不停滞、不松懈,再接再厉,精心策划,合理组织:

  一、是层层抓落实,把各项考核指标细化到个人。

  二、是创新安全理念,围绕以“和谐贵铝,健康职工”为主题的“安康杯”活动,结合“安全生产月”把“我要安全”活动引向深入。针对检查出的问题,对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造,确保了安全生产。

  三、是坚持科技创新,进一步优化组合各种资源。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智,对液压清洗机等进行了改选,为降本增效做出了贡献。四、是坚持人本管理,注重企业文化建设,营造和谐企业氛围,增强企业凝聚力及团队精神。实行人性化管理,工团组织积极配合做好防寒保暖工作。支持生产一线生产工人战低温、斗严寒,打赢控亏增盈攻坚战,组织送温暖到岗位活动。

  五、是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进,按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求,充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。

  六、大力开展增收节支和修旧利废活动,努力降低各种生产经营成本,坚决杜绝各种浪费现象,为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。

  七、围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动,在提出一项好建议、搞好一项小革新、掌握一门新技术、创造一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神,在企业控亏增盈、加快发展中充分展示自己的智慧和力量。

  自开展大干十二月,冲刺总目标劳动竞赛以来,为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了积极的贡献,为实现20xx年全公司生产经营目标献上一份优异的答卷

  竞赛的总结 篇10

  班组名称绿中海雅苑木工班单位名称江苏省苏中建设集团股份有限公司单位地址上海市和田路394号邮编20xx72电话021-66053058参加安康杯竞赛的主要成绩深入、广泛、持久开展“安康杯”竞赛活动,促进了各项安全生产法规和职业安全健康方针政策在我工程公司进一步贯彻落实,企业安全管理进一步加强,工会群众监督体系进一步建立与完善,队伍整体素质进一步提高。从严控制种类事故的发生,将企业营造成一个安全、和谐的内部环境,有力推动了企业健康持续发展。通过“安康杯”活动的开展,几年来,我工程公司生产经营不断迈开大步,企业产值突破亿元大关,增长到近三亿元,连续多年实现工程优质率100%,取得了较好的经济效益和社会效益。为集团公司安康杯竞赛做出了就有的贡献。这其中我们重点注重了将“安康杯”竞赛活动从基层抓起,从施工一线班组做起,起到了很好的效果。如我工程公司绿中海雅苑木工黄进军班组参与“安康杯”竞赛就成绩突出,主要表现有以下几方面:

  一、公司领导重视,全面发动、全员参与,把活动推向深入

  (一)加强活动组织领导,保证“安康杯”竞赛活动的开展,公司领导班子认识高,行动自觉。活动伊始,领导班子就提出:活动好不好,根本在管理,关键在领导,基础在队伍,成效在真抓。确定了“贯彻法规,围绕主题,形式多样,重在实效,全面达标,促进管理”的活动指导思想。为了把“安康杯”竞赛活动切实开展起来,并深入、健康、持久发展,公司把活动工作任务列入企业工作计划,落实到公司领导层的决策当中,作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结。公司成立了由党政主要领导亲抓,工会主管,安全、生产、设备、劳资等管理部门参加的“安康杯”竞赛活动组委会,负责对活动的组织与领导。建立了公司、生产经营单位、班组三级竞赛活动组织机构网络。规定公司、生产经营单位、班组每年都要根据活动主题制定活动工作方案,做到有工作目标,有工作标准,有落实措施、有检查监督,有总结考评。

  (二)、加强活动制度保证和工作责任保证公司根据“安康杯”竞赛活动特点和企业实际制定各项活动工作制度并纳入企业管理制度的组成方面。主要制度有:活动组织领导工作制度、检查评比考核制度、工会职工代表监督制度、宣传教育制度、活动工作责任制度等。通过建立各项活动工作制度,以有力措施保证制度的执行,使活动开展制度化、活动工作管理规范化,形成了一个有效的工作制约机制。为促进活动各项工作落实,公司采取与生产经营单位、班组签订“安康杯”竞赛活动工作合同的方式,将活动开展情况纳入全年工作绩效考核,予以奖罚。每月一次对活动开展情况进行考评,通过全年考核,普遍认为绿中海雅苑工地木工黄进军班组“安康杯”各项活动开展落到实处,全员参与,赋有成效。

  (三)、加强全员参与保证,为真正体现“安康杯”竞赛活动广泛的群众性,充分调动和发挥职工群众的主体作用,公司通过以管理启动和宣传鼓动,全面深入动员职工群众积极投身到活动中。为壮大活动声势,增强活动影响力,公司在每年施工生产开工伊始,都由工程公司领导、分管安全负责人和工会主席主持职工三级安全教育和开展“安康杯”活动教育,进行宣传发动,拉开活动的序幕。同时还对所参加人员进行签名和考试。由于领导重视,组织有力,措施落实,做到了全面发动,全员参与。公司所属的八个项目经理部、四十余个班组参赛率达到100%,正是有了广泛的群众基础,工程公司的“安康杯”竞赛活动开展主题突出,形式多样,年年有新意,不断出成效,活力持久,深入发展。

  二、推动管理落实,不断开创安全生产新局面。

  (一)、进一步健全完善各项安全生产规章制度,推进安全管理法制化、规范化、标准化。在开展安康杯竞赛活动中,工程公司根据新的法规和行业标准以及企业实际重新修订了以各级安全生产责任制为中心的各项规章制度,使安全管理规章制度增强了权威性、现实性、科学性、操作性,推动了安全管理与时俱进,使管理方式出新,措施手段更加完善。为促进文明施工,制订了创建市区文明工地奖励办法,为制约“三违”,制定了职工安全违章处罚细则,为推动管理落实,规定了“八个到位”等,在工作实际中严格执行,有力地促进了管理。为保证迅速、有效应付突发情况,工程公司还要求各项目部结合工程实际,制定了事故应急处置预案,并定期组织进行了演练。

  (二)、落实目标管理,严格安全生产工作责任制我们从组织、制度、教育几方面入手,促进各级管理者牢固树立“以人为本、安全第一”理念,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,不断增强安全意识、危机意识和责任意识,增强行动自觉性。根据《安全生产法》规定的“必管”原则、“主管原则”、“第一责任者”原则,要求公司各级生产经营负责人必须做到安全工作“对上级负责、对员工负责、对自己负责”和安全工作“五同时”。公司建立健全了各级安全工作岗位责任制,将安全管理工作职责、任务、目标加以量化、细化、分解全面纳入各级管理者的工作职责。每年公司都以签订《安全生产管理责任状》的形式,逐级逐人落实责任,将安全工作完成效果与每个责任人的经济利益、工作绩效,聘用等紧密挂钩,实行定性定量考核,一票否决,奖罚兑现,以此进一步在安全管理中建立竞争机制、激励与约束机制。为增强各级安全第一责任者自身安全素质,工程公司专门制定了学习培训制度,严格规定其必须带头参加各种安全专业学习培训并保证学有所获。工程公司积极组织,拆巨资对全体员工进行岗位技能培训,工程公司参培率达95%以上,黄进军班组全体员工无一人未参加,均考试合格。

  (三)、强化基础管理,全面推动安全管理保证体系的有效运行。为建立健全有效的企业安全管理保证体系,以质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系三项认证整合贯标为推动,积极抓好安全管理工作网络、安全生产群众监督工作网络建立与运行,努力建立与完善安全管理的长效机制。工程公司进一步完善了以经理为核心的安全管理保证体系、以工程公司安全科、项目部专兼职安全员等职能部门、人员为主体的安全管理技术业务体系。建立了工程公司、项目部、班组分级管理的制度,明确各级、各管理系统、各个岗位在生产中应负的安全职责,并且落实到岗、落实到人头,在责任位置挂牌标识,使安全生产工作处处有人管,时时有人查。以网络化、全员化的动态管理覆盖施工生产过程。认真开展安全检查与隐患整改,不断加大“三违”整治力度。严格实行三级检查制,采取统检、专检、自检、抽检等形式,开展经常性的安全检查整改工作。并且针对突出的安全问题开展专项治理工作。工程公司每月一次组织对施工现场全面检查考评,检查情况以正式文件形式通报各项目部。项目部每周一次组织工地全方位开展检查,班组在生产中随时检查,各级安全专业人员坚持日常巡回检查。对发现的安全隐患、“三违”,问题按“三定”原则限期进行整改并复查验收。几年来,重大隐患整改率100%,一般隐患整改率97%以上,许多事故苗头及时制止,从而有效的防止了安全事故的发生。工程公司把不断提高文明施工水平做为“安康杯”竞赛的一项重要内容,高起点、高标准、高效果推进。施工的各工地全部按照上海市五小设施的要求展现面貌。工地井然有序,以崭新的安全文明形象呈现在用户和社会公众面前,赢得了各方认可。现场注重动态管理,在多次各级检查中均受到好评,工程平均公司每年创建市级文明工地不小于二个,所有工地均参加了上海市标化工地月度考评,均达到优良标准,这些工作成绩的取得,与班组的努力是分不开的,尤其是绿中海工地木工黄进军班组,为创建市级文明工地所做的工作,付出的劳动是公认的。

  (四)、强化安全教育培训,提高全员安全素质。针对农民工其特点开展教育培训工作,让农民工在工程公司工作期间做到增强安全意识,懂安全知识,会安全技能,胜任本职工作,成为一名合格的建筑工人。我们重点抓好新工人三级安全教育,同时还注重抓好工种改换、作业场所改变时的安全教育,认真进行作业前安全技术交底,还有针对性地进行事故案例警示教育。对特殊工种进行专门的集中学习培训,考试合格持证上岗。还通过举办安全知识竞赛,黑板报、宣传栏、宣传标语等多样形式,开展安全教育宣传工作,努力营造安全氛围,收到良好效果。全工程公司一直保持做到了三级安全教育率、特种作业持证率100%。

  (五)、积极开展安全生产群众监督,夯实安全管理群众基础,工程公司坚持把开展企业安全生产群众监督工作作为全面加强安全管理的一个重要方面。按照工会监督《三个条例》要求,我们建立健全了群众监督组织工作网络和相关的工作制度,使安全生产群众监督工作不断走向“组织化、规范化、制度化”,积极营造企业安全管理的群众基础。在“安康杯”竞赛活动中,我们通过坚持“管理尊重职工,教育引导职工,工作发动职工,安全与健康关爱职工”,广泛发动员工积极参与对安全生产监督工作,进一步增强了安全管理的透明度,赢得了职工的理解和支持,从而极大地调动和保护了职工在安全生产中的的积极性。进一步推动了职工在思想行动上由“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我为安全尽责任”的转变,“安全生产,人人有责”的观念不断深入人心。近年来,职工自觉抵制“三违”、积极提出对安全管理的合理化建议,主动参与安全整改逐渐成为风气。工程公司工会还采取组织会员代表定期对施工现场进行检查安全生产情况,听取职工意见,提出工作建议的方法,进一步推动了群众监督工作的深入开展。

  (六)、坚持安全投入,加大安全生产科技含量,工程公司从实际需要出发,始终坚持对施工生产装备设施、施工技术工艺、改善生产条件方面的投入,几年来先后投入资金几百万元。随着工程公司整个动力装备水平和技术装备水平的提高,全面改善了施工生产条件。在生产能力大步跨跃的同时,也为保障安全生产创造了良好空间,增大了施工生产作业的安全系数。公司职能部门管理办公和项目部施工管理运用了电脑系统。安全生产的直接投入方面,公司舍得花钱,乐于花钱。为此,公司建立了安全投入方面的专项制度。不管资金怎么紧张,要首先保证安全生产文明施工需要,每年直接用于安全文明施工方面资金不少于60万。为完善安全技术防护措施和安全监测手段,工程公司统一为各项目部配发了各种防护用品。并严格规定各种安全防护用品的使用和保养规定,如安全网进场后,还要在现场进一步试验后使用。

  三、积极开展形式多样的群众性活动,促进企业队伍建设深入开展“安康杯”竞赛活动,为进一步锻炼培养队伍,提高队伍战斗力提供了有利空间。

  通过开展弘扬企业精神系列主题教育活动,有力促进了爱岗敬业、积极向上良好氛围的形成。每逢工程开工,都在现场集体列队举行开工庆典活动和安全教育工作,加强职工对安全生产的参与意识、责任意识和集体精神。通过深入开展安全在我心中活动,组织职工开展施工现场危险源辩识活动,使其辩识一个危险源,增强一层安全意识,学习一项安全技能,掌握一项自我保护方法,取得显著效果。通过各种群众性活动的经常开展,使“三违”现象大为减少,遵章守纪成为队伍的主流表现。工程公司把开展经常性的生产劳动竞赛、岗位技能练兵活动以制度固定下来,这些活动的开展,极大地激励了职工群众,积极学习岗位技能在职工中蔚然成风。企业队伍在市场竞争中不断开拓进取,以创建精品工程,奉献完美服务的实际行动,叫响了市场,树起了形象,促进了生产经营不断发展。四、为职工安全健康办实事,增强安全生产工作凝聚力。工程公司始终坚持管理上尊重职工,切身利益上关爱职工,让职工群众切实感受到做好职业安全健康工作所带来的实惠。公司不断改善员工的工作、生产、生活条件,逐步提高员工的各项福利待遇和经济收入。为改善一线条件,公司结合施工现场标准化管理工作,每年都投入专项资金。施工现场在生活区栽花种草,美化环境,建起食堂、水冲厕所、淋浴室、业余活动室。宿舍专人管理,宽敞、明亮、整洁,室内有物品架、床单、凉席一应俱全。全力保证职工吃上热饭、喝上开水、睡上温暖房。工地都备有常用药品,暑期按规定及时发放防暑降温用品。特殊工种一年一次健康检查,食堂人员持健康证上岗。每逢几大节日,工程公司都组织全体职工大会餐。工程公司切实做好关爱职工生命安全和职业健康工作,认真贯彻国家、行业法规和劳动保护政策,按标准完善各种安全防护设施,及时发放个人劳保用品,对危害员工健康的噪声、粉尘等职业伤害加强了安全监测和预防手段,努力为生产人员创造一个良好的安全作业环境。对待临时务工人员,与在册职工一样尊重,一样团结,一样对待,一样奖励,从不拖欠务工者的工资。因此,工程公司在社会上有良好口碑,吸引了许多务工者来工程公司工作。不少人员连续十多年在公司务工,把自己当成公司的一员而努力工作,有的还做出了显著成绩和突出贡献,成为生产中的骨千。如绿中海工地木工班,从班长黄进军开始,视职工如兄长,关爱职工,班组内部气氛和谐,人员团结,年年都在公司各项工作评比中评为先进班组,在“安康杯”活动竞赛中更是成绩突出,为工程公司“安康杯”活动的开展做出了杰出的贡献。通过坚持开展“安康杯”竞赛活动,有力促进了工程公司各方面发展,从中受益极大。公司上下决心把在“安康杯”竞赛中形成的有益经验用于今后企业工作,再接再厉,以实际行动创造新的成绩。

  竞赛的总结 篇11

  当新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。在过去的几个月里,危机四伏中的xxx公司,风雨之时多过彩虹之天。面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难,在企业生死攸关的时刻,我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力,证明了他们能够成为企业的基石,能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。

  走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上,为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战,向建国60周年献礼。根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神,结合本公司实际,经过认真分析与周密部署,在全公司班组中开展了“六赛”(即:赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。)为主题资料的劳动竞赛活动。

  通知下发后,各班组认真领会精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际状况,制定出了主攻方向及竞赛目标,做到岗位有项目指标,个人有竞赛资料。透过既量力而行、又尽力而为的学习实践,“六赛”活动在班组中得到了彰显。

  一、赛成本,降消耗,深挖潜,重创新,精打细算降本增效。

  自开展活动以来,生产班组人人注重成本,增收节支。大力开展攻关挖潜、建立“工人先锋号”等活动,构成强大的合力。

  针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢,以至大大降低复绕效率,直接影响产值产量完成的难题。生产班组全体员工,献计献策,充分发挥聪明才智,对复绕机的收线盘进行了技术改造,从而优化了工艺流程,提高了生产效益,降低了成本。

  透过“赛成本,降消耗”劳动竞赛,深入开展“五小”活动,充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项目项,创经济价值万余元。同时,制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识,减少“跑、冒、滴、漏”现象,实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗,使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低,平均每吨比上年下降了约元/吨,综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。

  二、赛产量,夺第一,优指标,创佳绩,攻坚克难控亏增盈。

  08年末,根据总厂统一部署,按照“弹性生产”的实际需求,打破固化用工模式,对生产一线人员进行整合,实行一人多岗,以发挥每个员工的最大工作效率,从原先定额配制20人的班组,减少至8人。然而,今年以来,公司抢抓机遇,生产经营形势呈现好的发展势头,生产任务急速加大,同时,在大气候的直接作用下,沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响,生产经营形势更加严峻。面临所留人力资源严重紧缺,并在短期内无法满足需求的状况下,生产一线员工放下休息时间,不计报酬,不讲条件,挑灯夜战,以坚持科技创新,争创高产为己任。经过不懈的顽强拼搏,攻坚克难,今年产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成,实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。

  三、赛质量,创优质,抢市场,抓机遇,凝心聚力迎接挑战。

  今年以来,班组各个环节都面临新的挑战,新技术、新工艺、新人员环环相扣,无论哪一环脱扣,都将直接影响生产的顺利进行。在以质量求生存的关键时期,努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。

  因此,透过全面培训,生产班组的每一个成员都是多面手,需要什么岗位,就在什么岗位上发挥作用。工作量大,人员少,任务重,要求高,程序繁琐,应对诸多困难,生产班组所有人员不分昼夜,充分发挥聪明才智,对生产中的操作程序进行了合理改善,各项生产经营工作紧紧围绕ISO9000质量体系运行,始终把产品质量视为重中之重,以实现计划产品合格率为目标,用敬业精神与精益求精确保完成了“赛质量,创优质”目标的实现。今年以来,公司产品质量合格率均持续在98%以上。

  四、赛安全,零事故,勤检查,强监督,群策群力安全生产。

  在班组的安全管理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教育”,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避免“我说你听”大道理满堂灌的状况,而是透过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、理解安全教育。同时,结合班组实际,蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用,以确保“赛安全,零事故”劳动竞赛目标的实现。

  五、赛纪律,争先锋,重基础,强管理,持续推进班组建设。

  透过开展“控亏增盈,班组先行”主题活动,坚持以人为本、刚情并重,展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定出台的《员工手册》,严格规范员工行为。提升班组现场管理水平,将现场的标化工作固化推进,严格按5S管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产,设备维护、工器具管理有序,物品、物料定置合理,成效显著。透过不断的改善、推进、完善,使班组各项工作有序运行,从而强化了工艺纪律、劳动纪律,杜绝了违章指挥及违章操作,生产经营活动秩序井然,人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”,已成为每个班员追求的目标。

  六、赛精神,比贡献,保稳定,促和谐,精诚团结求真务实。

  在华新公司,从车间副主任到一线员工,全部为签约合同制员工。要带好这支队伍,并超常发挥每一个员工的用心作用,可谓困难重重。为此,倡议在员工中“赛精神,比贡献”尤其重要。透过“六赛”活动所取得的成绩,充分展现了一种不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们的信念就是珍惜此刻,憧憬未来。他们以自我无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔,企业不会忘记,股东不会忘记。因为,正是有了他们,企业才有利回报股东,才有了这天月月完成生产任务的好成绩。在“六赛”中,赛出了精神,赛出了风貌,赛出了无私的奉献。

  每一次的考验,每一次的感动,一幕幕感人的场景,一幅幅和谐奋进的画卷,都让我们关注的目光定格,都清楚的见证着我们班组在“前沿阵地”所发挥的超能作用,而我们的班组长既是一个需要完成相当任务的“兵”、又是一个不脱产的指挥一班人的“将”。

  班长xxx任何时候都是身先士卒的坚守在第一线。在生产过程中,浇铸工序是一项既要求细心,又十分艰苦的工作。由于岗位离铝液较近,温度高,辐射强,危险系数较大,如果准备工作稍有不慎,便容易发生铝液飞溅,造成灼伤事故。同时,在浇铸中如果操作不当,不仅仅线杆容易断坯,造成不能连续生产,而且直接影响产品合格率的完成。因此,此工序要求注意力务必高度集中,要有极强的职责心,不仅仅要控制好铝液浇铸温度及频率,同时还要随时将铸坯上的毛剌与飞边刮掉。班长xxx充分发挥“兵头将尾”的模范作用,总是自我冲在坚苦环境的最前列,当先锋、唱主角、显身手。由于长时间目不转睛的注视铝液流动状况,使得他的眼睛肿胀得疼痛难忍,汗水一次又一次湿透了衣襟,但他从不叫苦叫累,在岗位上,一坚守就是几个小时。

  透过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发动员工用心开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提高了产值产量,生产(工作)秩序良好,安全生产实现了“六个零”。为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。

  “不积跬步、无以至千里;不积小流,无以成江海”。在班组,一种“从点滴做起,勿要善小而不为,不扫一屋,何以扫天下”的行为理念已蔚然成风。每一位班员,都在不一样的工作岗位上,用不一样的方式,用同一种声音做出了铿锵有力的回答。

  这一刻,我们最后明白了,当企业把生存、财富、荣誉给了员工的时候,员工也会以自我的勤劳、拼搏、奉献回报于企业,这就是企业与员工的和谐,这就是我们大力倡导并为之努力建设的“和谐企业”。同时,这也正是我们班组签约员工在打赢“降本增效、控亏增盈”攻坚战中的华彩人生。

  竞赛的总结 篇12

  为了进一步传承中华文明、推进校园精神文明建设,促进学校德育工作,积极培养学生良好的文明礼仪习惯,构建和谐的校园人际关系,从而努力构建安全文明校园。我校少先队辅导员于5月16日下午组织开展了“文明礼仪知识竞赛”活动,这次活动旨在让同学们认识礼仪、懂得礼仪;让我们同学能在我们的日常生活中运用礼仪;让我们每位同学都能够成为一个有道德、有修养的文明人。这次活动取得了圆满成功。

  这次文明礼仪知识竞赛活动以《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》所涉及的个人礼仪、学生礼仪、社交礼仪、公共礼仪、涉外礼仪等文明礼仪常识为主要内容,通过必答和抢答及风险题测试等形式进行。对于此次活动,做出一下总结:

  1、全员学生积极参与本次活动同学们的参与度非常高。全体学生参加。展现同学们的参与热情,展示同学们的活力。

  2、参赛方式 本次竞赛活动主要由是判断题、选择题、简答题3个环节组成。在比赛中培养同学们的独立能力。

  3、丰富、多元的参赛内容 此次活动涉及多方面的礼仪知识,包括个人礼仪、教师礼仪、校园文明礼仪、交际礼仪、风俗礼仪、学生守则及规范等等。通过本次活动让同学们对礼仪知识有了初步的认识与了解。其中个人礼仪与校园文明礼仪让同学们直观学习到自身处于校园该有的文明礼仪,对同学们产生了深刻影响,达到本次活动的目的之一。

  4、学习与礼仪有机结合 此次竞赛活动加入各类礼仪知识题。不但让同学们学习到礼仪相关知识,加强自身修养,而且还巩固同学们已具有的文明礼仪知识,一举两得。

  从3月初活动全面开展以来,全校各年级通过举行文明礼仪知识读本、进行文明礼仪知识班级主题班会等多种方式广泛宣传普及文明礼仪知识,在全校范围内掀起了学习普及文明礼仪知识、自觉践行礼仪规范的热潮。通过这次竞赛活动,在全校进一步形成了崇尚礼仪、遵从礼仪的良好风尚。 此次竞赛活动为文明礼仪行为习惯在我校传承打下基础,同时涌现了优秀的文明礼仪优秀班级三个。展示了我校学生的风采。

  总之,通过这次活动,很好地普及学生的礼仪常识,增强了同学们的礼仪意识,强化了学生的礼仪实践,促进了学校、家庭、村寨美好和谐的文明礼仪氛围。 此次竞赛至此画上了圆满句号,但我们在学生文明礼仪知识的宣传与实践中将会不断进取,创造更好的成绩。

  竞赛的总结 篇13

  在校党委的领导下,为提高同学们的升本知识水平,我系团总支于12月2日展开了以“建设专业的法律”的知识竞赛。本次知识竞赛的目的和意义,主要是让参与的同学认识到,21世纪是人才竞争的时代,人才的素质和技能已成为知识经济实现的先决条件。大学生要善于通过各种形式继续学习,不断充实,提高和发展自己。通过这次知识竞赛,可以使同学们对学院有更深层次的理解,促进同学学习的兴趣,增强同学们的集体荣誉感和凝聚力。

  本次知识竞赛的一大亮点就是创新。

  创新之一:打破以往知识竞赛的单一类题目。次此知识竞赛为照顾全学部的班级,使全学部同学都能参与到活动中来,摆脱了以往知识竞赛的单一类试题。增加了全学部同学参与的积极性,促进了基础知识更进一步的巩固,增强了各学科之间的交流和贯通。

  创新之二:加强团队性。本次知识竞赛,由各班推荐3人组成“答题组”,负责答题。这样组成的参赛队,非常富有朝气,因为它不仅让班级的每一个同学都参与进来,而且还提升了班级凝聚力,和集体荣誉感,增强了团结性和参与性。在比赛中,“答题组”努力答题。不仅活跃了比赛气氛,还增进了同学们之间的友谊。

  创新之三:改进并丰富了答题的形式。在答题形式的基础上,我们的题型分为必答题、抢答题、团队协作题和风险题。在竞赛的开始阶段先是“必答题”,这种题多为基础知识,易得分,先给各个代表队“吃定心丸”;接下来就是“抢答题”把会场活跃气氛逐步提升;然后穿插观众题,进行放松;紧接着就是紧张无比的“团队协作题和风险题”,再把会场的紧张气氛台高;然后就是一决胜负的“风险题”,将赛场推向另一个高潮。这样的穿插使赛场气氛错落有秩、节奏有续、风格明显。本次知识竞赛得到了学部里老师及本学部同学们的大力支持。校团委副书记以及校团委宣传部长等亲临了我学部比赛现场,并在比赛结束之后给予评价。最后为获胜的队伍给予奖励。

  不足之处:

  经过一个多月的准备以及各团干部的积极配合,我们学部举办的知识竞赛活动已经落下帷幕。此次活动既有可取之处,也有不足之处。一次活动的开展出现一些问题是在所难免的,但出现问题并不可怕,可怕的是失去解决问题的信念。所以,我们团总支通过这次活动,思不足,改不足。为更好的举办下一次活动汲取经验。

  在题型方面,知识竞赛有了较大的突破,比较具有新颖性,同时,经过我们

  五个学生会干部多次交流,征求了学部书记的建议。促使同学们以更好的方式增强团员对学院升本的意识。

  改进措施:

  由于在准备工作中没有合理的利用时间,所以这次活动显得有点仓促,尤其是在主持人方面。在主持人方面,由于主持人对题型及活动流程等不太熟悉,导致在场上面对一些突发状况无所适从,缺乏临场应变能力。当然这也需要我们队主持人培训方面更加细节化。细节决定成败。所以,我们总结出,在活动前期一定要加强主持人对整个活动流程及题型的熟悉度,或者在赛前联系主持人以正式比赛的方式加强练习。

  通过以上问题,我们总结出,在以后的活动中,如果条件允许的话,我们五个学部干部会尽量亲力亲为的工作,以达到高质量。每一次活动的开展都是一次心血的结晶,这次活动总体上还不错,现场气氛也比较好。但由于我们是整个活动的组织者,对活动的流程熟悉度比较深,所以认识到的不足也比较深刻。

  所以,关于在活动中出现的一些问题,我们会吸取教训,积累经验,在下一次活动中一定不允许出现同样的问题。同时,我们也会不断改进,不断创新,使下一次活动越办越好。

  一次活动的开展效果能够体现其组织者和策划者的能力,这次活动所也体现出来的问题就体现了我们团总支所欠缺的地方。但不管怎么样,我们付出了就会有收获,这些不足将会转变成经验成为我们最宝贵的财富。

  通过这次学院升本知识竞赛活动,我们也学到了很多,每一次活动的实践与总结,会让我们不断改进,不断完善,以更好的为学院和同学服务。

竞赛的总结(13篇)相关文章:

个人年终总结精选15篇

小学教师个人年度总结 (15篇)

年度考核表个人总结(通用15篇)

报社编辑年终工作总结 2篇

年度考核表个人总结(15篇)

竞赛的总结13篇

《竞赛的总结(13篇).doc》

  竞赛的总结 篇1  为了落实公司XX年“百日安全”活动文件精神,深入开展“安全生产答题活动”,促进职工掌握煤矿安全生产知识,牢记安全责任,由项目部安
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式